1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 314 отзывов
1-2
97
2-3
189
3-4
312
4-5
859
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Волгоград, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
Дружный коллектив в офисе,близко к дому

Отрицательные стороны:
1. По договору график работы 5/2 с 8 до 16, по факту работаешь 2/2 с 7 до 18:30

2. Переработку вдвойне не оплачивают

3. Установили камеры в о...

Медицинская сестра

Статус занятости не указан
2,0
Волгоград, октябрь 2022

1. По договору график работы 5/2 с 8 до 16, по факту работаешь 2/2 с 7 до 18:30

2. Переработку вдвойне не оплачивают

3. Установили камеры в офисе без согласия сотрудников и только выглядывают нарушения и штрафуют(хотя так делать не законно)

4. Обе...

Менеджер по франчайзингу

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

интересный функционал, гибкие решения, реальное стремлении к высоким стандартам и качеству

Что можно улучшить?

мне кажется необходимо улучшить культуру общения, корпоративную культуру ( это не только совместные развлекательные меропр...

Врач УЗИ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Работа была грамотно и комфортно организована : была возможность подбора удобного графика, полноценное оснащение кабинета, комната отдыха, дружный коллектив! Компания поддерживала и стимулировала обучение сотрудников.

Что можно улучш...

Врач

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Финансовая прозрачность и соблюдение сроков выплат, поддержка сотрудников во всех смыслах.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,5
Томск, октябрь 2022

Что нравится?

Подход к каждому сотруднику индивидуально. Оценивание возможности каждого и распределение труда.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по контролю качества

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Адекватность руководства, хороший коллектив, надёжность, строгое соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Отсутствие развития персонала, не налажено коммуникации среди отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Соответсвие оплаты выполненой работе

Что можно улучшить?

Площадь помещений для размещения персонала и оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,3
Тула, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное местоположение, близость к дому, чистый и тёплый офис

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, схему выплаты заработной платы( свои же деньги каждый раз приходилось выпрашивать)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда , комфортные условия ( кабинеты, техника)

Что можно улучшить?

Уровень зп , учитывая командировки - платят меньше , чем по рынку в Москве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста