Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Краткое содержание отзывов
Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Стабильная организация, карьерный рост, крупные проекты
Ведущий специалист отдела геодезии
Что нравится?
Лояльность , сплоченность , организованность , хорошая логистика и адекватность
Что можно улучшить?
Культурно массовую направленность за рубежом для российских работников , поддержка
Ведущий специалист Строительного контроля
Что нравится?
Грамотные руководители, отличный коллектив хорошия обстоновка.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделам..
Медицинский советник
Что нравится?
Хорошие условия труда, коллектив, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Не имею замечаний по этому поводу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность на рынке труда. Социальный пакет. Условия труда.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Повышение заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая предсказуемая (не у всех) зарплата, есть социальная поддержка, стабильность
Что можно улучшить?
Сейчас стабильность=застой, очень тяжело продвигать изменения, много работы, которая оказывается невостребованной
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близкое месторасположение от станции метро, гарантии выплаты з/п
Что можно улучшить?
Не разбрасываться сотрудниками, повышать молодых сотрудников хотя бы раз в год
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, большие амбициозные проекты по строительству АЭС в России и зарубежом. Большой уровень профессионалов.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Уменьшение бюрократии в организационных вопросах.
Ведущий специалист отдела качества
Что нравится?
Подбор дружного коллектива нацеленного на результат. Лояльность.
Что можно улучшить?
Возможность развития персонала.
Техник
Что нравится?
Стабильность, уровень зарплаты, коллектив, отличные возможности карьерного роста, узкая специализация работ, уникальные объекты строительства
Что можно улучшить?
Из-за большого кол-ва начальников трудно связаться непосредственно с ру...