1. КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Сайт:
Оценка компании
3,6
953 отзывов
1-2
102
2-3
220
3-4
300
4-5
448
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ"
Руководитель:Долгов Алексей Сергеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:6608008004
КПП:667101001
ОГРН:1026600000350
ОКПО:09809128

Отзывы сотрудников о работе в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: отличный старт, возможность развиваться, руководство молодое, коллектив молодой, всегда идут на встречу, график помогут подобрать с учетом индивидуальных потребностей, зарплата выплачивается без задержек. Недостатки: очень низкий уровень дохода, индексации нет никакой, карьерный рост зависит исключительно от личных симпатий руководства.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, сентябрь 2026

Что нравится?

Очень недостойная оплата труда, наставники психологически давят, толком не обучают. На кухне тараканы, зон для отдыха нет, нормальных условий труда нет …

Что можно улучшить?

Наставничество (добавьте ТимЛида, Бадди и т.д.), улучшите з...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, сентябрь 2026

Что нравится?

Из плюсов только свободный график, остальное все ужасно. Премия на полной ставке до 10 к, может сильно уменьшиться из-за показателей и клиентских претензий, которых много

Что можно улучшить?

Зарплату. С сентября премия для сотруднико...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, сентябрь 2026

Что нравится?

ДМС хороший и сразу, стоматология включена, соц. пакет, оплата больничного, хорошие корпоративные мероприятия полностью за счёт работодателя, хороший коллектив Банка, за исключением ипотечного центра.

Что можно улучшить?

Уровень зара...

Ведущий специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

Близко к дому, коллектив хороший, кроме 1 человека, больше ничего хорошего для меня

Что можно улучшить?

Низкий оклад, очень большой функционал, много ответственности, сложная система мотивации(сложно получить премию)

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

нормированный рабочий день. оплачиваемый больничный, обучение, скорость трудоустройства

Что можно улучшить?

мотивацию для сотрудников для большего заработка и более конкретные суммы месячного платежа кредитных клиентов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

Локация работы, комфорт в офисе, зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, обучение на старте, работа hr/отдела кадров, отношения с руководством, уровень контроля, коммуникация внутри, уровень дохода, репутация компани...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

Удобный график Был хороший коллектив Работа не уходила за рамки рабочего времени

Что можно улучшить?

Низкий уровень ЗП Нет ясной возможности карьерного роста Никаких привилегий для сотрудников

Главный менеджер агентских продаж

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, август 2026

Что нравится?

Зарплата, коллектив, директор

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, карьерный рост

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Для начала карьеры достаточно Много информации для изучения Большие продажи и минимум времени на обслуживание

Что можно улучшить?

Улучшать нужно руководство Большая текучесть кадров Минимум поддержки в коллективе

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Близость к дому, самостоятельность в принятии решений, командировки в учебный центр

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством, уровень заработной платы, учитывать предложения и инициативы сотрудников