Отзывы сотрудников о работе в компании Контур
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.
Плюсы
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и поддерживающее руководство
- Удалённый и гибкий формат работы
- Сильное обучение и наставничество
- Развитый социальный пакет и комфортные условия
Минусы
- Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
- Доход может существенно зависеть от выполнения планов
- Сложные и длительные согласования
- Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
- Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Взаимопонимание, слаженность, устойчивость, исправление ошибок, обучение новому материалу
Что можно улучшить?
Улучшать нужно только собственные качества и быстрее вникать в работу
Менеджер по продажам
Что нравится?
Условия труда, коллектив, много обучения, компенсация питания и т.д.
Что можно улучшить?
Выполнение планов на испытательный срок.
Специалист по внутренним коммуникациям
Что нравится?
Развитая корпоративная культура, социальная ответственность бизнеса, много "плюшек" для сотрудников
Что можно улучшить?
Рост зарплаты, приоритет человека перед деньгами
Специалист по сопровождению продаж
Что нравится?
Руководство всегда поддержит и поможет, в случае неуспехов подскажут варианты решения
Что можно улучшить?
Слишком много kpi, которые нельзя оспорить с руководителем
Руководитель направления подбора в коммерческом блоке: массовый и корпоративный сегменты продаж
Что нравится?
Возможности для роста и развития Команда экспертов Корпортативная культура
Что можно улучшить?
Чуть быстрее перестраиваться под воздействием внешних факторов
Консультант
Что нравится?
Как поставлен рабочий процесс, обучения, коллектив, отзывчивость коллег и руководства
Что можно улучшить?
Заработную плату, график работы
BI-аналитик
Что нравится?
Комфортные условия работы, работа личные социальные программы, можно работать удаленно
Что можно улучшить?
Слабый менеджмент, неинтересные бесполезные задачи, не выстроенные процессы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Современные офисы, нет потолка зарплат если стараться, карьерный рост, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Строгость некоторых начальников к подчиненным
Экономист
Что нравится?
Хорошие условия труда. Интересные задачи. Надёжность
Что можно улучшить?
Не хватает вертикальной понятной структуры. И часто вижу, что руководителей не взращивают, а находят извне.
Технический консультант
Что нравится?
Возможности получить знания о том, как работают современные российские it компании
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему обучения сотрудников, не умалчивая критерии отбора, которые начинают учитываться при обучении