1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,5
2 804 отзывов
1-2
15
2-3
63
3-4
580
4-5
2 344
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2026

Что нравится?

После освоения второго продукта увеличивается оплата (помимо оклада была предусмотрена надбавка за качество консультации).

Что можно улучшить?

Удаленный формат - это означает, что общения вживую становится меньше. Было бы полезно чащ...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Крупная компания, внутренняя структура прописана хорошо Активный отдых, мероприятия - это здорово Но хочется не просто вкладывать свое время в компанию, а так же иметь перспективы личного роста как специалиста В какой-то момент персп...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2026

Что нравится?

Работаю и по телефону, и в чатах, есть динамика и разнообразие. Можно брать дополнительные часы, в выходные - оплата Х2.

Что можно улучшить?

Фактор стресса при общении со сложными клиентами. Усталость от удаленки.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Омск, май 2026

Что нравится?

Адекватный РОП За год можно стать ведущим, хорошие условия в плане продвижения Отличное обучение, готовят крепких профи.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество правил в общении с клиентами, отходить от жестких скриптов.

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2026

Что нравится?

У меня замечательные коллеги, очень профессиональные. Команда мечты! з/п в рынке, с соц.пакетом, медстраховкой.

Что можно улучшить?

Хорошо бы ДМС роды включало, или можно было и близких по полису приводить.

Консультант технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, май 2026

Что нравится?

- Изучил второй продукт, сейчас получаю двойную премию и более высокую ставку. - Пользуюсь ДМС, есть оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Ввести в ДМС бесплатные опции для близких или возможность "делиться" не востребованными усл...

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Горжусь тем что здесь работала, компания ТОП! Я пришла в конце 2024 практически без опыта но с огромным желанием, после собеседования взяли в продажи, сперва работала с холодными звонками, но вскоре перешла на корпоративных клиентов....

Менеджер по работе с крупными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Ценят хороших сотрудников, платят много, переработку оплачивают отдельно. Классные командировки на общекорпоративные события.

Что можно улучшить?

Долгий цикл сделки. Иногда работаешь над клиентом полгода, а выхлоп по премии только в...

Специалист техподдержки

Уже не работает в компании
4,8
Самара, май 2026

Что нравится?

На старте был крутой наставник, который буквально за руку вел первые месяцы. Так что адаптация очень мягкая, в этом плане организация на 5+. Еще круто, что можно переходить со звонков в чаты, если устал говорить.

Что можно улучшить?...

Специалист техподдержки

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, май 2026

Что нравится?

Хорошие условия труда, отношение как к человеку, возможность работать из дома на корпоративной технике, честная оплата доп.часов.

Что можно улучшить?

Приходилось работать в праздничные дни, выходные, долго я не смог в таком режиме, н...