1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,5
2 804 отзывов
1-2
15
2-3
63
3-4
580
4-5
2 344
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, май 2026

Что нравится?

- Прогнозируемый финансовый результат. - За год можно вырасти до ведущего менеджера, а через пару лет до РОПа.

Что можно улучшить?

- Хотелось бы гибридный формат, например, совершать холодные звонки можно и из дома.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Клин, май 2026

Что нравится?

*Можно прокачать профессиональные скиллы *Достойный уровень з/п. *Соцподдержка.

Что можно улучшить?

Надо всегда мониторить любые изменения, чтобы понимать что происходит с бизнесом. А в текущих реалиях бывает сложновато закрывать пла...

Консультант поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, май 2026

Что нравится?

-Был гибкий график -Хорошее обучение и поддержка на старте -Достойная з/п.

Что можно улучшить?

Больше опций в медстраховку. Например, еще стоматологию добавить пораньше, работать с выгоранием сотрудников

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Нет конкуренции внутри отдела, главный критерий - результат. Хорошая атмосфера в офисе, прекрасное комьюнити.

Что можно улучшить?

Вектор на демократию иногда сильно тормозит любые решения, больше авторитарности!

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2026

Что нравится?

Ведущая роль нашего подразделения при заключении самых значимых сделок Бенефиты и бонусы для сотрудников. Нет потолка в з/п.

Что можно улучшить?

Высокая нагрузка. Продавать все сложнее, план выполнять тоже, постоянный стресс

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2026

Что нравится?

График позволял с утра отработать и к обеду уже отдыхать, очень удобно. Удаленка! Сильный коллектив, поддержка бадди.

Что можно улучшить?

Больше мероприятий, в том числе, выездного характера для всех сотрудников.

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2026

Что нравится?

-Смены проходили быстро, -динамичное общение, -реальные ситуации в которые приходится нырять, -возможность помогать клиенту.

Что можно улучшить?

Чаще устраивать разгрузку, любые корпоративные развлекательные активности.

Менеджер разработки

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Проработал в Контуре 2 года, получил за это время очень значимый опыт. ДМС со стоматологией после испытательного срока, есть возможность взять it-ипотеку. Неплохая социалка, включая компенсации обедов, спорта, онлайн-консультации с п...

Консультант поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2026

Что нравится?

Нравился гибкий график и полная удаленка. Платили стабильно, с ростом и изучением второго продукта получаешь больше.

Что можно улучшить?

Может какие-то общие командные встречи с психологом. Последние годы довольно напряженные, коллек...

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

В компании придерживаются blameless‑подхода, фиксируют постмортемы, постоянно обсуждают и улучшают процессы - это круто. Адаптация комфортная и легкая, классная культура обратной связи, коллеги в случае чего всегда готовы прийти на п...