1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,5
2 804 отзывов
1-2
15
2-3
63
3-4
580
4-5
2 344
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Во время поступление денежных средств, без задержки. Внимание к условиям работы

Что можно улучшить?

Проработать еще в 1 с доп. функции А так же проведение доп. премий которые бы мотивировали сотрудников на выполнение плана

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

возможность гибридного и удаленного графика прозрачные, выполнимые kpi, кварталка всегда выполнялась пространство для развития и профессионального роста нематериальная поддержка: дмс, компенсация спорта, компенсация питания, зона для...

Руководитель группы / Ведущий менеджер по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Комфортные условия работы, удаленный формат. Возможность командировок. Хороший соц. пакет включает ДМС, скидки в компании партнеры, компенсация питания.

Что можно улучшить?

Более частые сборы командой для объединения. В целом ничего...

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Коллектив, развитие сотрудников, корпоративная культура, зона отдыха, расположение офиса.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, улучшенный социальный пакет (добавить стоматологию), мотивация сотрудников.

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Приятные условия работы, различные компенсации, стабильная компания.

Что можно улучшить?

Не все подразделения и отделы одинаковы в условиях и методах мотивации.

Консультант технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2026

Что нравится?

Очень поддерживающая атмосфера для новичков. В начале есть наставник, который помогает разобраться в продукте и рабочих задачах, поэтому даже без опыта можно спокойно войти в работу

Что можно улучшить?

Бывает непросто из-за расписани...

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, март 2026

Что нравится?

Понятный карьерный рост (сама перешла из массовых продаж в корпоративные). Команда поддерживала всегда, были очень сильные руководители.

Что можно улучшить?

Премия выплачивается раз в квартал. Более частые выплаты могли бы лучше подд...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, март 2026

Что нравится?

отличное место работы. всё для людей, прозрачно все. очень интересно. очень жаль что по техническим причинам пришлось уйти, но надеюсь в скором времени смогу вернуться

Что можно улучшить?

за время работы, мне понравилось всё. единств...

Фронтенд разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2026

Что нравится?

Можно менять команды и проекты внутри компании, если хочется новых задач. Много толковых ребят вокруг, всегда можно было обсудить идеи, решения и просто нормально поработать в команде.

Что можно улучшить?

Не все команды полностью уко...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Берут без опыта, адаптация полностью продумана, на старте обучение и наставник. Есть возможность работать в разных каналах - звонки, чаты, почта.

Что можно улучшить?

График смен не всегда получается выбрать самому, иногда его ставят...