1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,5
2 804 отзывов
1-2
15
2-3
63
3-4
580
4-5
2 344
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Гибкий график, можно было отстреляться с утра пораньше, и тогда уже после обеда смена (8 часов) окончена.

Что можно улучшить?

Сократить время обучения, сделать погружение более интенсивным.

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, апрель 2026

Что нравится?

- Повышение оплаты за рабочий час после изучения второго продукта. - Мотивация на постоянное развитие. - Оплата в рынке.

Что можно улучшить?

- Минимизировать стресс - Предотвратить накопление усталости от взаимодействия с большим чис...

Консультант технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2026

Что нравится?

Умные коллеги, у которых есть чему поучиться. Если хочешь развития, дают все инструменты, обучение, внутренние переходы. По карьерной лестнице расти можно. Но желающих много, так что придется попотеть.

Что можно улучшить?

К качеству...

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Понятные процессы, сильные коллеги, развитая инженерная культура. Задачи нетривиальные, есть у кого учиться. Внутренние сервисы удобные, вопросы решаются быстро.

Что можно улучшить?

Долго проходил все отборочные этапы. Побыстрее бы п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Руководство, сервис, коллектив, обучение, заработная плата, продукт

Что можно улучшить?

Высокая требовательность, нагрузки, высокие планы, но это больше мотивация

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Все создано для работы. Выгораешь через год. Руководство не опытное на местах. Не смогли предложить рост

Что можно улучшить?

Работать с кадрами лучше, а не выбрасывать из после использования. Обучать руководящий персонао

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, март 2026

Что нравится?

Коллектив,возможности роста,обучение на высшем уровне,приятная,дружеская атмосфера, всегда знаешь куда обратится за помощью

Что можно улучшить?

Зарплата ,иногда руководство очень предвзято относится и зависит от собственного настроения

Специалист по маркетинговым исследованиям

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Гибкий график работы, удаленный формат работы, предоставление техники для работы, ДМС,

Что можно улучшить?

Можно повысить оплату труда, устраивать больше корпоративных развлекательных мероприятий

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Хорошая белая компания, которая заботится о повышение экспертизы и ментальном здоровье своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне, на мелкие недостатки, честно не вижу смысла обращать внимание - это есть везде.

Ведущий специалист тендерного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Зарплата в среднем выше уровня рынка Зарплат в профессии, лояльное руководство, возможность самостоятельно выбирать график работы и время работы, перерыв тоже плавающий. Много разных активностей для сотрудников, выезды, корпоративные...