1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,7
5 323 отзывов
1-2
701
2-3
1 143
3-4
1 162
4-5
2 832
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Нет жёстких графиков, сколько хочешь, столько и работаешь и в только в своём районе. По всему городу мотаться не придётся. Как дополнительная подработка отлично сойдёт. ЗП каждую неделю на карту. Обычно не задерживают. Много разных с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода графика работы, обучение, все коммуникативные.

Что можно улучшить?

Стажировку со стажёром как можно дольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
4,3
Казань, январь 2024

Что нравится?

Соц пакет, бенефиты, график работы. Отличная мотивация и система лояльности.

Что можно улучшить?

Все супер. Но систему обучения можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

дружественный коллектив,хорошая коммуникация

Что можно улучшить?

доход,честность, условия отдыха и труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сборщик

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, январь 2024

Что нравится?

Свободный график, супервайзер подходит к каждому с пониманием

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Возможность зарабатывать.График работы.Расположение точек.Удобные локации

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками.Обеденный перерыв.Отпуска.Ремонт машины тоже можно как нибудь включить.Пробеги большие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,5
Владимир, январь 2024

Что нравится?

решение возникших вопросов, оспаривание штрафов.

Что можно улучшить?

!отношение к сотрудникам!, оплата часов, даже если нет заказов, построение графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив в лице сборщиков и курьеров ,а так же работники магазина охотно идут на помощь

Что можно улучшить?

Отзывчивость к обычному персоналу (Сборщикам) , реальная возможность составлять график под себя а не как тебе го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,0
Омск, январь 2024

Что нравится?

Возможность выбора времени работы, график не нормированный, хоть с 6 утра до 10 вечера работай

Что можно улучшить?

Очень много сборщиков, мало места для всех., отдельная касса и софтчек, все это отменили.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, выплаты раз в неделю. На этом всё

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста