1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,7
5 323 отзывов
1-2
701
2-3
1 143
3-4
1 162
4-5
2 832
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела развития

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, командировки в мск, бенефиты, ДМС, стабильное повышение на ревью за хорошие результаты. Возможности карьерного роста для менеджеров за 4-6 месяцев до руководящих позиций.

Что можно улучшить?

Подбор Коммуникация межд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность совмещать с учёбой................

Что можно улучшить?

Очень маленькая оплата труда. Отсутствие почасовой ставки. Бывало сидишь по несколько часов и ждёшь пока упадёт заказ. И за это время ни шыша


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

очень классный и дружный коллектив, хороший супервайзер, свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

форма для сотрудников, больше всяких разных приятных бонусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик интернет- заказов

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому места работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить оплату труда, улучшить зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по привлечению партнеров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, все по закону и возможность подработки

Что можно улучшить?

Некоторые процессы между отделами происходят через хамство сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, выплата каждую неделю, больше ничего

Что можно улучшить?

Меньше штрафов, побольше перерывов , возможности самим решать брать заказ или нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

ничего особо делать не надо, меня особо не штрафовали, хорошие старшие и дружный коллектив, интересные разборки

Что можно улучшить?

зарплату, штрафы и отношение поддержки к сотрудникам, очень медленно отвечают, их особо ничего не вол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,5
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобно работать и зимой и летом

Что можно улучшить?

Повысить доход сборщикам клиенты не вах попадаются и в случае косяка курьера все равно штраф основной у сборщика а у курьеров по 5 тыс рублей на д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Выплаты раз в неделю Неплохая подработка для студентов и школьников от 16 лет

Что можно улучшить?

Зарплата дыра, 200р в час, с 7 до 20:00 где то в среднем 2800, макс 3400


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Задачи действительно интересные. Коллектив держал на плаву все время работы в компании.

Что можно улучшить?

Составляющая дохода оставляет желать лучшего. Готовы работать без отдыха за копейки - это ваша компания!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста