Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
- Интересные и масштабные проекты
- Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
- Обучение, наставничество и возможности профессионального роста
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
- Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
- В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
- Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Стажер-инженер по тестированию
Что нравится?
Удаленная работа, возможности обучения и роста, перспективы на рынке труда; коллектив и новые знакомства, митапы, созвоны, корпоративы
Что можно улучшить?
Более качественный ввод персонала в обучение с 0 (стажёрство); пояснительные с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятные KPI Хорошее руководство Довольно дружный коллектив Четкий график Зарплата
Что можно улучшить?
Добавить четкости в правилах, или убрать размытости или совсем убрать. Проведение мероприятий для сплочения
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Возможность работать из дома, столовая в офисе, дмс. Есть корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Абсолютно отсутствует программа адаптации новых сотрудников. Нет прозрачности процессов и документооборота. Все, что за полтора год...
Руководитель проектов
Что нравится?
Strong well-known brand, flexible hours, democratic atmosphere, professional growth opportunities, interesting projects, innovative technologies.
Что можно улучшить?
Location, salary, management practices, customer care, corporate cu...
Инженер по сопровождению 1 категории
Что нравится?
Удалённая работа. Есть онлайн школа с множеством курсов по повышению квалификации или про переквалификации.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП к проделываемой работе очень маленький - работать приходится очень много, а ЗП за это платят п...
Старший Android-разработчик
Что нравится?
Свободный график, корпоративы, своевременная индексация и мощный бустинг зп. В принципе можно дорости до Лида и выше. Все зависит от того как зарекомендуешь себя
Что можно улучшить?
Подбор проектов, а не сокращать людей, из-за нехват...
Тестировщик
Что нравится?
предоставление техники спустя 3 месяца работы) но по факту - ничего не было , что можно отметить как хорошее качество, коллектив хороший, только потому, что так совпадали люди, но не управляющий персонал
Что можно улучшить?
От начала...
Офис-менеджер
Что нравится?
Крупная компания, давно на рынке. В зависимости от департамента могут встречаться интересные инициативы.
Что можно улучшить?
Конкретно в моём департаменте никаких возможностей для роста и развития не было, хотя на собеседовании зазыв...
Инженер функционального тестирования
Что нравится?
официальное трудоустройство, зарплата во время, дают технику для работы, полностью удаленная работа
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, много обязанностей, наставники плохо обьясняют новичкам без опыта. Требуют на испытатель...
Комьюнити-менеджер
Что нравится?
Хорошее техническое оснащение, удобная офисная мебель, вендинговые аппараты с питанием и снеками, кофейня на первом этаже.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями и младшими коллегами, уровень зарплаты, более человечный...