Отзывы сотрудников о работе в компании Марс
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
2. Нормальные условия труда.
3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.
4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.
5. Отношение компании к сотрудникам.
6. Карьерный рост затруднен.
7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.
Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Семейная открытая атмосфера. Отличный коучинг. Возможность получить ответы на все вопросы.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП на дистрибуторах. Невозможно вырасти из нештатного сотрудника.
Специалист по развитию канала современной розницы
Что нравится?
Отличные условия работы! Сплочённый коллектив. Один из лучших работодателей мира.
Что можно улучшить?
Более эффективные перемещения между отделами.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, подходы к бизнесу, забота о сотрудниках, интересные задачи, инновации, миссия компании в целом и сегментов отдельно
Что можно улучшить?
Все отлично, можно улучшить адаптацию новых сотрудников в условии удаленн...
Начальник смены
Что нравится?
Полное соблюдение ТК, много "плюшек" сверху, хорошо оборудованное место работы, безопасно, чисто. Очень известный продукт. Отличные возможности для личного и профессионального развития, карьеры в компании.
Что можно улучшить?
Разъясн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Команда, возможность реализовываться как личность, поддержка коллег, условия работы.
Что можно улучшить?
Увеличение возрастного ценза в компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сильный бренд работодателя, хороший компенсационный пакет. Отличная команда! Интересные проекты, часто первый подобный опыт на рынке.
Что можно улучшить?
Иногда кросс-функциональные процессы неясны, задачи дублируются. Частые перераб...
Специалист по развитию розницы
Что нравится?
Команда в которой работал, условия для развития и продвижения.
Что можно улучшить?
Увеличение возрастного порога
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративная культура, подход к работе, большей частью профессиональные менеджеры и руководители.
Что можно улучшить?
Как и в больше больших компаний бюрократия в принятии решений и желание за меньшие деньги получить больше
Специалист по оплатам
Что нравится?
Известная компания, мировой лидер, сдающий позиции. Коллективный разный: есть хорошие люди, а есть очень злые, ставящие палки в колеса. Хороший социальный пакет.
Что можно улучшить?
Корпоративную культура, так как все поверхностно и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный соц пакет, возможности для роста и развития. Лучшая компания для работы.
Что можно улучшить?
Еще бы высшее руководство научилось дифференцировать и видеть реальное отличие ситуации в регионах от Московской, вовлеченность сот...