1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

-свобода в выборе рабочего графика -общение с руководством -компенсация транспортных расходов (выдавали карту Тройка под указанную должность)

Что можно улучшить?

-процесс согласований, много бюрократии в век технологий -внутреннее ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, включая руководство, интересные задачи, поддержка руководством инициатив, комфортный и красивый офис, достойная зарплата и премии, возможности обучения

Что можно улучшить?

Бюрократичность внутренних процедур - над...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, близость к работе, возможность выбора формата работы (офис, удаленка), поощрения

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отлелами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив и возможности роста

Что можно улучшить?

Оборудование и программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможности карьерного роста, удобный график и рабочее месте.

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отремонтировать фасад отделения , увеличить размеры офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльность и отзывчивость руководителя

Что можно улучшить?

Прибавка к зарплате было бы хорошим стимулом к дальнейшей работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив замечательный, все как свои. Условия хорошие, сама работа не тяжёлая

Что можно улучшить?

Маловато перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост при желании. Выросла на 5 позиций за 4 года. Удобное обучение для каждой позиции

Что можно улучшить?

Стоит понимать, что при работе в рознице понятие "отдых" вообще отсутствует. Работать нужно много, чтобы зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инкассатор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность выхода на подработки, доход, приятная атмосфера на выезде

Что можно улучшить?

Условия для мотивации, ведь каждый день рискуешь жизнью, повысить оклад, улучшить время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста