1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность влиять на зарплату Возможность быстрого карьерного роста Хорошие премии за выполнение плановых показателей Удобный график работы

Что можно улучшить?

Предоставление отгулов/отпусков за свой счёт без уточнения причины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив. Высокая окладная часть.

Что можно улучшить?

Ненормированное рабочее время, нет четкой мотивации, нет ключевого продукта для продажи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Нравилось всё, кроме уровня дохода. Самое лучшее место, где я работала. Руководство очень лояльно, всегда на позитиве. Супер система обучения, всегда и все подскажут и помогут. Корпоративная политика просто отпад))

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность. Высокий уровень оплаты труда. Перспективы развития

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Всё отлично организовано. Есть очень хорошее обучение, адаптация и поддержка во время работы.

Что можно улучшить?

Отбирают на фронт офис только молодых, а в кассу садят более возрастных и опытных. Наверно в этом есть своя логика, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель андеррайтинга и верификации

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Четкая и понятная система мотивации, для новых сотрудников проводится обучение, адекватное руководство, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Индексировать ЗП на реальный уровень инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Коллектив, перспективы карьерного роста, зарплата, премии и привилегии

Что можно улучшить?

Процесс обучения Огромный объём информации в короткие сроки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Коллектив - в рамках команды, все очень положительно. Гибкий график. Главное предупредить заранее что планируешь начать позже, чем обычно. ДМС. Обучение, скидки на сервисы: еда, техника, фитнес. Если просить и поднимать вопросы, то н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Режим работы и доход

Что можно улучшить?

Процессы и программы в работе очень отстают от времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по автоматизации тестирования

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отзывчивое руководство умеющее слушать и давать обратную связь Отличные условия труда

Что можно улучшить?

Местами зп ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста