1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Очень лояльное и отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Уровень зп оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график , высокий уровень дохода

Что можно улучшить?

Подачи заявок на кредит ( не Лайт заявкой)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Меня взяли не опытным разработчиком и сказали что всему научат ииии всему учат ) отличный коллектив. Интересные задачи. В общем мне все нравится)

Что можно улучшить?

Было бы круто если б всем разработчикам выдали макбуки. Но если не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Лояльность и клиентоориентированность

Что можно улучшить?

Условия труда и уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Лояльность по отношению к сотрудникам, гибкость руководства, хорошие условия труда, бережное отношение к репутации, соблюдение прав работника

Что можно улучшить?

Качество канцелярской продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ Бизнес-партнер

Уже не работает в компании
1,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Удаленный режим работы

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу (высокая текучка), уважение к графику работы сотрудника (очень много внеурочной работы) документирование рабочих процессов, организация внутренних контролей исполнения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, наличие парковки

Что можно улучшить?

Коммуникацию, постановку задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив всегда придет Вам на помощь, будь то менеджер или директор отделения. Руководство слышит своих сотрудников и даёт возможность для самореализации и новых идей.

Что можно улучшить?

Премирование сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор департамента казначейство

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Атмосфера, руководство, коллектив, социальная поддержка, развитие, обучение и т.д.

Что можно улучшить?

Практически отсутствуют возможности карьерного роста. Заработная плата существенно ниже рыночной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Мало бюрократии, соответствие заявленным условиям

Что можно улучшить?

Работу некоторых процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста