1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Надежная компания, своевременные выплаты, есть квартальные и годовые бонусы, понятные KPI, замечательное руководство, ДМС, корпоративная сотовая связь, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить в полис...

Старший специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Организация командировок, организация поездок на крупные выдачи, хороший коллектив и сильное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками разных отделов, больше мерча компании и различные системы поощрения для сотр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Из положительного - это бесплатная кофемашина и обеденная зона с теннисными столами, коллектив большой и только три человека умеют играть.

Что можно улучшить?

Уровень дохода ниже среднего. В августе премию ха прошлый год так и не вып...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Пермь, август 2025

Плюсы в работе:
официальная ЗП

Отрицательные стороны:
В Перми нарушают условия договора и ТК РФ, начальство неадекваты. Ни в коем случае не идти к ним работать, уважайте себя и свое время!

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Смоленск, август 2025

Плюсы в работе:
Уютный офис с оборудованными зонами отдыха, на этом все плюсы заканчиваются.

Отрицательные стороны:
Данный отзыв о Валютном отделе Смоленского филиала. При устройте на работу работодатель говорил что ищут молодую девуш...

Ведущий специалист (отдел мониторинга кредитного портфеля-Департамент корпоративных рисков)

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, оборудование на рабочем месте, кофе в офисе

Что можно улучшить?

Отношение к людям, сроки выполнения работ

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность работы удаленно, предоставление оборудования банка, соц пакет

Что можно улучшить?

Постоянная смена руководителей разного звена - отсутствие прозрачной стратегии развития в подразделениях банка и у руководителей. Неадекват...

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе, зарплата превышает рыночную.

Что можно улучшить?

Более отлаженные процессы в некоторых направлениях.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика и хороший коллектив , продвижение по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не стоит , все расценено качественно и профессионально

Руководитель направления отдел эквайринговой сети

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная команда неравнодушных. Всегда научат, помогут подскажут.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы может быть выше, расширить дмс, автоматизация процессов