1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобный формат работы, отличный коллектив. Относительно современный стэк технологий. Есть возможность развития хард и софт скилов.

Что можно улучшить?

Медленные бюрократические процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленка, расположение офисов, узнал много нового за не такой большой срок

Что можно улучшить?

Руководство. А именно обратная связь и наставничество в первые несколько месяцев. Никакой ОС. Никакой поддержки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобная география и офис, отличный коллектив, все прекрасно и стабильно

Что можно улучшить?

Не сошлись в точке мотивации, но это личное дело каждого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Карьерный рост, зарплата, коллектив достаточно хороший, график работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер дирекции регионального развития

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, слаженность в команде, своевременные выплаты по зарплате. Хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Возможность выбирать направления для дальнейшей работы в банке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Белая и конкурентная зп. Расположение. Есть "плюшки" для сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Сверхурочная работа, практически на постоянной основе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода выбора места работы, карьерный рост, обучение и сопровождение во всем абсолютно.

Что можно улучшить?

Выплату зарплаты, она всегда вовремя, но хочется больше, для рядовых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Нравилось все, все чисто, честно по заработной плате. Были премии, возможность карьерного роста, квалифицированные специалисты, отзывчивые.

Что можно улучшить?

Даже не знаю, все было на высоком уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса.Комфортная обстановка.Дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень з/п)),а так в целом все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность дистанционной работы. Вовремя выплачивается зарплата

Что можно улучшить?

Повысить грамотность руководителей. Был факт, когда вынуждали уходить в отпуск на две недели за свой счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста