1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Возможность достаточно быстрого карьерного роста, наличие ДМС

Что можно улучшить?

Сделать систему мотивации проще, отношение к сотрудникам-студентам лучше (не заставлять тратить на сессию очередной отпуск вместо учебного)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Сильная команда руководителей, мотивация, процессы, удобная отчетность

Что можно улучшить?

Рост внутри компании, обучение и развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Заработная плата. Мотивационная система

Что можно улучшить?

Лояльность руководства к выполнению показателей и регулирование индивидуальных премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Удалённая работа с возможностью посещения офиса, проводятся внутренние мероприятия с интересными спикерами, возможность внутреннего обучения

Что можно улучшить?

Коммуникации между командами, участие руководителей направлений в жизни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника ДО

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Вовремя зарплата, возможности подработок, комфортные условия труда, льготное кредитование, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Мотивацию (изменили мотивацию задним числом, и все получили в 2-3 меньше). Отношение вышестоящего руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, клёвая команда, развитие кадровых проектов.

Что можно улучшить?

Производственный процесс, ввести аттестацию руководителей, научить бизнес-аналитиков разрабатывать БТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, возможно согласовать тип графика (5/2, 2/2/3). Хороший ДМС, стабильные выплаты З/П без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами/скорость ответа и реагирование, доставки карт, программы, форма о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив и стабильность в заработной плате. Если были какие-то вопросы по работе, любой из сотрудников мог помочь, также и отзывчивые руководители.

Что можно улучшить?

Если бы офис находился рядом с метро. Но корпорати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, понятная и чёткая работа и распределение обязанностей, руководство идущие тебе на встречу

Что можно улучшить?

Взаимосвязь с другими подразделениями, периодическая неисправность системы ЭДО, монотонность работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Быстро принимают на работу, хороший коллектив, своевременная оплата

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством Общение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста