Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист группы сопровождения аренды
Что нравится?
Убедилась лично, что в МТС работают лучшие специалисты всех областей. Это не может не радовать
Что можно улучшить?
хочется больше персонализированного отношения. И чтобы премия была чаще, чем раз в год.
Начальник отдела
Что нравится?
мтс, как работодатель делает многое для своих сотрудников. Не смотря на удаленность регионов и офисов друг от друга, мы все коллеги! Можно написать, позвонить, узнать. Коммуникация хорошая.
Что можно улучшить?
более четко выстраивать...
Директор юридического департамента Северо-Запада
Что нравится?
Есть все лучшие практики: служебная мобильная связь, дмс, служебный транспорт, удобные и безопасные условия работы. Полностью белая компания
Что можно улучшить?
Компании необходимо уменьшить кредитную нагрузку.
Старший менеджер отдел реализации
Что нравится?
Компания располагает комфортной средой, приятно и хочется ездить в офис! Руководитель нашего отдела - лучший специалист, которого я знаю, приятно быть под ее руководством, понимающая, не занимается микро менеджментом, всегда придет н...
Агент телемаркетинга
Что нравится?
Удалëнный формат работы, хороший коллектив, позитивная атмосфера в коллективе. Руководство прислушиваться к потребностям.
Что можно улучшить?
Очень сложная работа, для неподготовленого человека
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому,хороший график,дружный коллектив.Активные мероприятия в кругу своих коллег.
Что можно улучшить?
Возможность быстрого карьерного роста.Было так давно ,что и не вспомнить.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полная отзывчивость и лояльность по всем рабочим вопросам, и проблемам. Наставничество на должном уровне.
Что можно улучшить?
Не хватает более непринуждённой обстановки между отделами, для сплочения, впоследствии формирования "семьи"
Специалист
Что нравится?
Радует обучение. Последнее время много разных вебинаров проводят. От практических инструментов для работы, до разных психологических программ.
Что можно улучшить?
Интеграция продуктовдаже во внутренние процессы вообще не помешает
Начальник отдела
Что нравится?
нравится решать те задачи, которые стоят перед нашим отделом. Порой это трудно. Но всегда выполнимо!
Что можно улучшить?
часто думаю о том, могу ли двигаться куда то дальше по карьерной лестнице. Но пока данный момент – это стопор дл...
Специалист диспетчерского центра
Что нравится?
Удалённый формат, отношение руководства, коллектив, дополнительные возможности
Что можно улучшить?
Уровень зп, повысить, снизить требования