Главная /
Работодатели /
Ниагара, национальная водная компания

Ниагара, национальная водная компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

128 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Национальная водная компания «Ниагара» — ведущий челябинский производитель безалкогольных газированных напитков, питьевой воды и других прохладительных напитков, таких как квас «Парк Культуры», вода «Бежин Луг» и «Ардви», а также линейки «VIP's» и «Таежный Дар», основанных на высокоочищенной воде, обогащенной йодом и фтором. Компания основана в 1999–2001 годах, с тех пор расширила производство до двух современных заводов с мощностью свыше 500 тысяч литров в смену, оснащенных высокотехнологичным оборудованием от KRONES и собственной лабораторией, а также получила сертификаты ISO 9001 и ISO 22000. Продукция реализуется в более чем 50 регионах России, включая крупные сети вроде «Магнит», «Пятерочка» и «Ашан», а также экспортируется в Китай, США, Канаду, Германию и Израиль, с доставкой 1000 фур ежемесячно 38 тысячам клиентов. В компании открыты вакансии в сферах производства, продаж, логистики, транспорта, склада, административного персонала, бухгалтерии, маркетинга, IT и безопасности, с акцентом на стабильную зарплату, обучение, социальные льготы и дружный коллектив.

Отзывы (128)

Вакансии (16)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ниагара, национальная водная компания

Бухгалтер

Уже не работает в компании

4,0

Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Лояльный руководитель ДРП, график работы, удаленный рабочий день.

Что можно улучшить?

Оплату труда, добавить в компанию учебный центр, дисциплинарность для сотрудников.

Логист

Уже не работает в компании

5,0

Воронеж, март 2025

Что нравится?

Самый лучший руководитель ,которого я когда либо встречала 🥰 Коллектив супер ,все отлично Хожу на работу с удовольствием 🙂

Что можно улучшить?

Все на высшем ! Процветания компании

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,0

Челябинск, март 2025

Что нравится?

с графиком хорошо выпадают выходные, оплата такси за вечернее время.

Что можно улучшить?

Отношение руководителя после увольнения, зарплата рассчитывается как хочется, во время того как другой человек обедает даже выйти нельзя в туале...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании

4,5

Челябинск, март 2025

Что нравится?

Отличная крупная компания, много интересных задач и простор для роста и творчества. Очень рекомендую данную компанию!

Что можно улучшить?

Да наверное не чего, все очень хорошо.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании

2,0

Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив хороший. Все адекватные более менее, зп платят. Но есть и минусы

Что можно улучшить?

Водитель экспедитор, является водителем грузчиком! А не водителем. В день тоскать 1.5 тонны, да платят 100 тыс за 15 смен. Но спину и здор...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании

2,7

Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

График работы динамичный и гибкии. Карьерный рост. Предоставление гаджета для работы.

Что можно улучшить?

Руководство не пытается регулировать конфликты. Супервайзер не слышит торговых представителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании

5,0

Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность в работе и оплате труда, забота о сотрудниках, обучение нововведениям.

Что можно улучшить?

Компания прекрасно работает, нет никаких претензий и предложений

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании

1,0

Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда, отношение, психологическое воздействие, нагрузка самая бешеная

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Наладчик оборудования

Уже не работает в компании

1,7

Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Единственный плюс, это три выходных подряд. На этом все плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам от вышестоящего руководства - отвратительное. Обучение в первое время на уровне "сходи, сделай, отвали"

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании

4,2

Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, самый лучший коллектив. Ниагара - это большая семья!

Что можно улучшить?

В некоторых подразделениях, хотелось бы, чтоб руководство относились более человечно к подчиненным.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста