1. Омега Технологии будущего
Омега Технологии будущего
Омега Технологии будущего
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
118 отзывов
1-2
12
2-3
27
3-4
23
4-5
64
Отзывы (118)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМЕГА ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО"
Руководитель:Алейник Ярослав Александрович
Дата регистрации:28.10.2005
ИНН:7842323380
КПП:784201001
ОГРН:1057812717456
ОКПО:77766008

Отзывы сотрудников о работе в компании Омега Технологии будущего

Куратор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Разносторонняя работа.Многозадачность.Возможность себя проявить.

Что можно улучшить?

Отношения внутри компании.Предоставление всего необходимого для работы.Больше открытости.Уменьшать разговоры за спиной и делать подлянки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Разнообразие в задачах и крайне гибкий подход к их решению. Со стороны руководства (в первую очередь о своем руководителе), по задачам учитывается мнение сотрудников, возможно не полностью, но корректировки вполне адекватные, либо да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильная, развивающаяся компания. Работаю больше 7 лет, за это время компания предоставила множество возможностей для развития, обучения, а также для реализации идей. Если ты действительно хочешь развиваться, продвигать инициативы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Красивое здание БЦ, внутри очень уютно. Рабочие места оборудованы всем, что нужно. Если не хватает канцелярии, можно обратиться к офис-менеджерам. Руководство лояльное, всегда идут навстречу. ДМС, абонемент в спортзал, корпоративы, д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Доброжелательность коллектива, четкие правила игры, сам выбираешь способы реализации задачи, внутреннее обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, занятыми в одном проекте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени , своевременные выплаты по заработной плате

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Интересные проекты, есть возможность повышать компетенции и расти в зп. Гибкое начало рабочего дня, если нужно-можно работать удаленно. Руководитель всегда поможет, если возникают какие-то вопросы, команда очень дружелюбная.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отличные проекты, коллеги, на которых хочется равняться. Руководители, которые способствуют росту.

Что можно улучшить?

Мероприятия между отделами. Практически не знаешь коллег из других отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, свободная атмосфера

Что можно улучшить?

мягкие кресла в каждый офис :D


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коммуникации с руководством, условия труда, задачи

Что можно улучшить?

единообразие отчетной документации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста