Отзывы сотрудников о работе в компании Ост-Ком
Контролер
Что нравится?
График,коллектив,условия труда, лояльность руководства,премии,возможность подработок
Что можно улучшить?
Зарплата, корпоративные мероприятия,мед. Страхование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, подход к сотрудрикам работающим в этой компании.
Что можно улучшить?
Относиться с пониманием высших должностных к людям в любой ситуации, смена высших должностных самое то, что надо, один негатив от них)
Координатор отдела продаж
Что нравится?
Отличный коллектив! Директор в Екб с характером, но человек хороший, сотрудники очень дружные.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату для всех линейных сотрудников от склада, до менеджеров
Помощник бухгалтера
Что нравится?
Понимающие руководство , официальное трудоустройство, хороший график работы .
Что можно улучшить?
Дать больше возможностей для карьерного роста. Больше корпоративных мероприятий .
Менеджер по оптовым продажам
Что нравится?
Регулярная выплата зарплаты, близко от дома, полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Больше корпоративов для сплочения коллектива из разных филиалов
Координатор отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, понимание со стороны руководителя. Отличный коллектив. Зп выплачивалась вовремя.
Что можно улучшить?
Все нормально, все устраивало.
Кладовщик
Что нравится?
Отзывчивость начальства склада, любые просьбы отгулы, небольшой спортивный зал внутри склада, возрастной коллектив
Что можно улучшить?
Продажники иногда не в курсе, что вы люди и жить хотите, и медицину порезали
Торговый агент
Что нравится?
понимающий коллектив; достижимые цели поставленные рук-вом
Что можно улучшить?
организацию рабочих моментов
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Интересные задачи. Возможность самостоятельно формировать уровень своего дохода (уровень зависит от твоей работоспособности). Свобода в действиях. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Оставаться на рынке Владивостока
Мерчендайзер
Что нравится?
Отличный коллектив, обучение, продукт, совместный отдых, график работы
Что можно улучшить?
Вовлечение вышестоящего руководства в процессы.