1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 904 отзывов
1-2
253
2-3
439
3-4
624
4-5
1 888
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник руководителя проекта

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Удобное расположение, кофе и чай с молоком от работодателя, отличный коллектив, комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Может что-то по обучению новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, чёткий график работы, возможность набраться опыта

Что можно улучшить?

Зарплату. Сделать компенсацию питания, дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода в рабочем графике. Свобода в выборе метода решения задач.

Что можно улучшить?

Стратегия филиала компании и руководство в конкретном отделе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, можно работать удаленно

Что можно улучшить?

Взаимодействие с коллегами, корпоративный отдых, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

зарплата зависит от проделанной работы (процент от суммы контракта с клиентом)

Что можно улучшить?

новичкам освоиться непросто, помогла бы система наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошая компания, молодой коллектив. Лояльное отношения руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработок, его в этой компании просто нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель интернет-проектов

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Не нравилось, что обязанностей было больше, чем полномочий (некоторые обязанности не было возможности выполнить из-за отсутствия полномочий)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Забота о новом сотруднике , помощь в адаптации. Постоянные обучения ,крутая прокачка для специалиста.

Что можно улучшить?

Оплата труда хромает, можно давать больший процент от продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Работал в 2017 году, на волне замены ФП на ФН. Работы было много, денег тоже. После того как волна прошла, большей части коллектива предложили уволиться.

Что можно улучшить?

Не знаю как сейчас, а тогда в здании был ремонт и условия б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Офис в центре города, развитие скилов, множество проектов

Что можно улучшить?

Нормальный оклад, а не 30к, и выплату сделать как везде - 2 раза в месяц и без задержек, а не как тут премия 20 числа следующего месяца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста