1. Полипласт
Полипласт
Полипласт
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
125 отзывов
1-2
12
2-3
24
3-4
20
4-5
77
Компания «Полипласт Северо-запад» входит в крупнейший российский специализированный производственный холдинг по выпуску наукоемких химических продуктов собственной разработки для различных отраслей промышленности, имеющий широкую географию поставок по всему миру. "Полипласт Северо-запад" - это постоянно развивающееся предприятие, компания для людей с потенциалом и желанием двигаться вперед. Мы ставим цели и сложные нестандартные задачи для самих себя и достигаем желаемых результатов. Мы гордимся качеством своей продукции, инновациями. Мы гордимся внедрением экологически чистых методов производства и стремимся к снижению воздействия на окружающую среду. Мы гордимся командой высококвалифицированных и опытных специалистов. Наши сотрудники являются самым ценным нашим активом, и мы стремимся создавать возможности для их профессионального развития и роста. Мы предлагаем четкие карьерные маршруты и программы развития сотрудников. Мы глубоко привержены социальной ответственности и вносим свой вклад в благополучие наших сотрудников и местных сообществ. Наша стратегия - это высокий уровень социальной ответственности, улучшение качества жизни сотрудников и забота об экологии.
Отзывы (125)
Вакансии (34)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЛИПЛАСТ"
Руководитель:Ковалёв Александр Федорович
Дата регистрации:21.01.2002
ИНН:7708186108
КПП:770801001
ОГРН:1037739322598
ОКПО:58042865

Отзывы сотрудников о работе в компании Полипласт

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Компенсация обеда, общение и дружба с некоторыми сотрудниками

Что можно улучшить?

Перестать урезать зп и выполнять договоренности по оплате

Директор филиала

Уже не работает в компании
3,8
Тула, февраль 2023

Что нравится?

высокая оплата труда

Что можно улучшить?

автоматизацию процессов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, январь 2023

Что нравится?

Грамотное руководство, отличные условия труда, удобный график

Что можно улучшить?

Оснащение приборами учета

Разнорабочий

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Цели устремленость показать себя и другим.и производство как работают стонки

Что можно улучшить?

Роботу с сотрудниками и с теми кто уже много там работает

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Первоуральск, январь 2023

Что нравится?

Уровень оплаты, масштаб деятельности. Научные разработки.

Что можно улучшить?

Повысить вовлеченность вспомогательных подразделений.

Секретарь

Уже не работает в компании
4,2
Тула, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошие условия работы, наличие профсоюза. Высокий уровень зп

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, четкое разделение обязанностей сотрудников

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,4
Новомосковск, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
Уютный офис, ЗП соответствовала рыночной,работала ООО СпецХимСтрой,там отзыв отклоняет Рябошапка,решила тут,тк эти две организации между собой связаны.

Отрицательные стороны:
Очень хотелось бы,чтобы руководство Москвы...

Химик

Уже не работает в компании
2,3
Новомосковск, октябрь 2022

Что нравится?

Работодатель предоставляет питание и корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, на одной и той же должности люди получают разную зп, малообразованные люди сидят на в руководстве

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тула, октябрь 2022

Что нравится?

Крупное предприятие, масштабный бизнес. Хороший коллектив, есть возможность приобрести и развить свои компетенции. Есть руководители, достойные уважения, помогающие своим сотрудникам результативно выполнять свою работу. Только официа...

Директор по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тула, сентябрь 2022

Что нравится?

Высокий уровень заработной платы, хороший коллектив, удобные и условия труда. Работает много профессионалов и специалистов своего дела!

Что можно улучшить?

Изменить собственное понимание и восприятие кадровой политики. Больше уделять...