Поляна

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,4

100 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Кто мы: Ресторанная компания, проекты которой входят в ТОП-10 самых посещаемых заведений Самары. За 10 лет нам удалось изменить гастрономический облик города. Сейчас мы работаем с 24-мя проектами, среди которых: Перчини, Перчини на огне, Дом Нино, Пахвали, Русико, Патари, Хокку, Где нас нет, Кэрри, Harat's, DuPain. Поляна это больше, чем про рестораны. Мы занимаемся: - непосредственным управлением ресторанным бизнесом - разработкой концепций и консалтингом - юридическим консалтингом и сопровождением - маркетингом - разработкой IT-решений - финансовым управлением и инвестициями - строительством Как говорят сотрудники, работать с нами — “кайф”: - зарплата: всегда вовремя, всегда на уровне рынка, всегда обсуждается - карта скидок в проектах под управлением Поляны - внутреннее обучение у ведущих специалистов в ресторанной сфере, тренинги и мастер-классы - внешнее обучение: любой нужный курс со скидкой 50% и возможность рассрочки от компании - спортивные мероприятия, вечеринки, дегустации и другие развлечения - тысячи новый друзей, подруг, будущая любовь, семья, и не только! Остальное — за кофе и печеньками в офисе!

Отзывы (100)

Вакансии (76)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Поляна

Бармен

Уже не работает в компании

4,7

Самара, декабрь 2025

Что нравится?

За время работы у меня сложилось только хорошее впечатление о компании. Самое важное — зарплату всегда выплачивают вовремя, без задержек и недоразумений. Это даёт уверенность и спокойствие, потому что знаешь, что твой труд ценят и оп...

Официант

Уже не работает в компании

4,5

Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Устраивает уровень заработной платы,лояльное руководство,которое всегда готово пойти на встречу,бесплатное корпоративное питание,развоз в вечернее время

Что можно улучшить?

Можно улучшить качество питания для персонала

Ведущий HR менеджер

Уже не работает в компании

5,0

Самара, декабрь 2025

Что нравится?

Я выбрала эту компанию сердцем — она сразу вызвала у меня доверие. Я давно мечтала здесь работать, и всё, что слышала от знакомых, только укрепляло это желание. С первых дней стажировки было ощущение прозрачности, поддержки и уважени...

HR менеджер

Уже не работает в компании

4,5

Самара, декабрь 2025

Что нравится?

Могу с уверенностью рекомендовать компанию как отличное место для работы. Здесь созданы все условия не только для профессионального развития, но и для комфортного времяпрепождения. Очень дружелюбная, поддерживающая атмосфера. Коллеги...

Менеджер смены

Уже не работает в компании

5,0

Самара, декабрь 2025

Что нравится?

Работаю в компании 2,5 года, есть карьерный рост, стабильная прозрачная заработная плата два раза в месяц, потрясающий руководящий состав, профессионалы своего дела, заинтересованы в обучении и развитии сотрудников, сплоченная команд...

Корпоративный тренер

Уже не работает в компании

5,0

Самара, декабрь 2025

Что нравится?

Очень комфортная компания для работы. Все процессы прозрачны и понятны. Своевременная выплата заработной платы, комфортные условия работы, современный офис, классный разносторонний коллектив. Супер развитая корпоративная культура с р...

Официант

Уже не работает в компании

3,5

Самара, ноябрь 2025

Что нравится?

Стаф еда, коллектив, расположение работы, интерьер места работы

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, уменьшить время бизнес обеда, работать до 11 вечера

Бармен

Уже не работает в компании

5,0

Самара, ноябрь 2025

Что нравится?

Интересный коллектив, много ресторанов, возможность менять сферу деятельности внутри компании, стабильный доход

Что можно улучшить?

Поднять ставку, больше корпоративов и командных мероприятий на свежем воздухе

Старший бармен

Уже не работает в компании

2,8

Самара, ноябрь 2025

Что нравится?

Место работы находится близко к дому плюс официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Можно улучшить складские помещения и стаф зоны для персонала

Официант

Уже не работает в компании

1,0

Самара, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобное местоположение, удобная транспортаная развязка

Что можно улучшить?

Отношение к стажерам, более продуманную стажировку, организованную связь между менеджерами и сотрудниками