Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный график и близость офиса к дому. Положительно оцениваются обучение, наставничество, возможности развития, своевременные выплаты и социальные льготы. При этом часть сотрудников считает уровень окладов и премий недостаточным, а мотивацию — требующей пересмотра. Среди зон улучшения также называют рабочие места и технику, условия для отдыха и обеда, коммуникацию между подразделениями и планирование нагрузки.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Лояльное и отзывчивое руководство
- Удобный график и близость к дому
- Обучение, наставничество и карьерный рост
- Своевременная выплата дохода и социальные льготы
Минусы
- Недостаточный уровень окладов и премий
- Необходимость улучшить систему мотивации и индексации
- Не всегда комфортные рабочие места и устаревающая техника
- Недостаток оборудованных зон для отдыха и обеда
- Сложности во взаимодействии между сотрудниками и подразделениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Финансовый менеджер
Что нравится?
Близость к дому, дмс, начальство не присутствует в отделении
Что можно улучшить?
Зп низкий уровень,нет карьерного роста,ужасные условия труда на территории почты
Директор клиентского центра
Что нравится?
Белая зп, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Компенсация дороги и обучения
Территориальный менеджер розничной сети
Что нравится?
Управленческие решения топ. менеджмента теряют актуальность в регионах и деградируют
Что можно улучшить?
Сократить количество продуктов и зону ответственности персонала первой линии
Территориальный менеджер
Что нравится?
Возможности для самореализации
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Из +: график, можно меняться с коллегами, зп белая и прозрачная, на исходящей линии можно хорошо заработать, отзывчивые руководители
Что можно улучшить?
Из -: высокая интенсивность звонков. За смену 280-350 и при этом отдых не всегда...
Финансовый эксперт
Что нравится?
Близость к дому, влияние на свой доход
Что можно улучшить?
Формальные шаги по улучшению бизнеса, на деле - перекладывание ответственности за результат на линейных сотрудников.
Территориальный менеджер
Что нравится?
Близость к дому, возможность роста, прекрасный коллектив, справедливое руководство, прекрасные руководители
Что можно улучшить?
Не знаю, все было отлично
Кредитный специалист
Что нравится?
Официальное оформление, своевременные выплаты, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Мотивацию по оплате труда, уровень заработной платы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, и условие труда
Что можно улучшить?
Увеличить смот. И увеличить и наконец то проиндексирлвать окладную часть
Территориальный менеджер
Что нравится?
Территориальная расположенность, карьерная лестница, прозрачная мотивация
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, мультизадачность, условия работы на почте