1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 145 отзывов
1-2
379
2-3
1 060
3-4
1 374
4-5
4 040
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела сопровождения деятельности при урегулировании проблемной задолженности Правового департамента

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Излишняя бюрократия, не гибкая система принятия решений, наличие многочисленных согласований и порядков на каждый случай

Что можно улучшить?

Упростить согласование по второстепенным вопросам, ввести дополнительные премии за результат...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Работаю старшим кассиром в дополнительном офисе банка чуть больше года. В самом офисе коллектив небольшой и дружный. Условия работы хорошие. Офис новый. Есть место для обеда и отдыха.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты у кассиров о...

Главный операционист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
1,7
Набережные Челны, сентябрь 2026

Что нравится?

График работы, из за него многие там и работают . И ещё , просто то что государственный банк . Официальное оформление и ДМС с первого рабочего дня

Что можно улучшить?

Если улучшить , то это внедрение новых сотрудников, наставничество...

Оператор

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, сентябрь 2026

Что нравится?

Хорошее обучение, стабильная зарплата приемлемые условия труда

Что можно улучшить?

Адекватность некоторых руководителей, повышение заработной платы

Управляющий директор АКС

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Стабильность. Хорошо выстроенная система корпоративного управления.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации сотрудников (индексация зарплаты, годовая премия)

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
ХантыМансийск, сентябрь 2026

Что нравится?

График работы, коллектив(в офисе)- отличный Командировки(в виде обучений) Главные плюсы

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда, система мотивации для сотрудника, выплата премии, региональных менеджеров, замов директора

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Коллектив и месторасположение офисов по Москве, лояльное руководство , ДМС с первого рабочего дня

Что можно улучшить?

Зарплата , рабочий график, уменьшить норму часов, увеличить премиальную часть и выплачивать премию месяц в месяц

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Близко к дому, режим работы не совсем удобный, Хотя 5/2 очень даже хорошо. По зп, обещали больше чем на самом деле, это конечно минус. Много требований.

Что можно улучшить?

Изменить режим работы, сделать более удобным, чтобы многих д...

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,7
Якутск, сентябрь 2026

Что нравится?

Белая зарплата без задержек, не слишком строго как в других банках. Нет сильной нагрузки от большого потока клиентов. Коллектив и руководство помогают пройти сложные тесты.

Что можно улучшить?

В банке есть 4 кассы, по факту работает...

Управляющий офисом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет, дружный коллектив, статус, стабильная оплата труда, премии, все отлично!

Что можно улучшить?

Пересмотр плановых значений, меньше стресса, увеличение заработной платы для сотрудников,