1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 145 отзывов
1-2
379
2-3
1 060
3-4
1 374
4-5
4 040
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Орел, декабрь 2024

Комфортный офис, стандартный график 5/2, регулярные выплаты заработной платы. Есть тренинги и возможность для обучения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Южно-Сахалинск, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Отличное место для роста, адекватное руководство

Отрицательные стороны:
-

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Иваново, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Отличный опыт работы в финансовой сфере

Отрицательные стороны:
Оплата труда ниже рынка

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Хороший, надежный государственный банк. Условия рыночные. Комфортные кабинеты. З/П белая, соцпакет, хотя хотелось бы более расширенную программу.

Отрицательные стороны:
Мало возможностей для карьерного роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Брянск, ноябрь 2024

Необходимо улучшить условия работы, предоставить сотрудникам возможности для развития и карьерного роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, ноябрь 2024

Близость к дому, удобное расположение рядом с метро и МЦК, большое количество кафе и ресторанов поблизости. Приятный вид из окна и взаимное уважение в коллективе. Также есть возможности для проявления своих навыков и развития.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Смоленск, ноябрь 2024

За более чем 7 лет работы в банковской сфере я не встречала лучшего руководства. Говорю о высшем руководстве, в частности о директоре. Возможно, это только в нашем отделении так, но сотрудников здесь действительно ценят. Все решается не на основе...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Калуга, ноябрь 2024

Необходимо снизить уровень бюрократии, оптимизировать бизнес-процессы и повысить заработные платы.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть возможность профессионального развития, индексация зарплаты, адекватное отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Наверное все сотрудники хотят роста зп, я не исключение) можно улучшить скорость решения вопросов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность профессионального развития, адекватное отношение руководства к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Повысить зп) побольше тренингов оф-лайн) положительных сторон гораздо больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста