Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Новые технологии для продажи продуктов и обслуживания клиентов, перспективы карьерного роста, наличие команды идти к поставленным задачам , вовлечённость сотрудников в любом деле
Что можно улучшить?
Сервис для клиентов , Уровень дохода
Старший менеджер-операционист
Что нравится?
Своевременная оплата, премии, оплачиваемые выходные в 2 размере
Что можно улучшить?
Взаимосвязь и контакты между головным офисом и подразделениями в мелких городах. Увеличить оклады сотрудникам и премию сделать на регулярной основе
Специалист по работе с проблемной задолженностью
Что нравится?
Создание комфортных условий для работы. Проведение корпоративного отдыха
Что можно улучшить?
Предоставления путёвок на курорт для детей сотрудников
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
График работы , своевременность выплат премий
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Старший экономист
Что нравится?
Близость к дому, режим работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Экономист
Что нравится?
Коллектив и обстановка в офисе, работы не очень много и есть свободное время
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, паркинг сделать бы бесплатный и столовую
Старший экономист
Что нравится?
своевременная полученная зарплата
Что можно улучшить?
Ремонт офиса, слишком изношена
Операционист
Что нравится?
Это госучреждение, где есть стабильность, перспективы роста.
Что можно улучшить?
Очень неразвитое программное обеспечение, за переработки, которые будут постоянно, не доплатят
Главный экономист
Что нравится?
Хороший и отзывчивый коллектив. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
При удаленном режиме работы трудишься практически 24/7.
Исполнительный директор
Что нравится?
Возможность роста в ИТ и связанных направлениях, достойный уровень оплаты труда, наличие сильных специалистов.
Что можно улучшить?
Ужасающая бюрократия; отсутствие удаленного режима работы; не желание руководства помогать в адаптации...