1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 145 отзывов
1-2
379
2-3
1 060
3-4
1 374
4-5
4 040
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер-операционист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобное расположение офисов, можно подобрать офис близко к дому

Что можно улучшить?

Один сотрудник отвечает абсолютно за все процессы в отделении, Неграмотное руководство, Отсутствие нормального обучения, Устаревшее ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий дополнительным офисом

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа в Россельхозбанке - не для слабых личностей. Она закаляет, но и взращивает. На любой работе сложно и , как нам кажется, несправедливо. Но это все эмоции. Если здраво посмотреть на Россельхозбанк, как на структуру, то в ней мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
УланУдэ, ноябрь 2021

Что нравится?

Руководство всегда идёт на встречу, адекватность по отношению к подчинённым расцениваю на высшем уровне. За переработки оплачивают(добавляют час-два). Празднуют дни рождения с коллективом.

Что можно улучшить?

Количество рабочих мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, престиж работы в банке

Что можно улучшить?

Программное обеспечение старое, ни в каком банке не выдаётся кредит неделями, это мучительно для работника и для клиента. Слишком много бумаги, нужно бы все цифровать, это и бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж и консультирования

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, очень дружные ребята

Что можно улучшить?

Исправить нужно систему мотивации. Дезинфекцию наушников на ежедневной основе и сан уборку рабочего места. Больше времени на отдых. 15 минут это слишком мало, так как ты не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Руководство, коллектив, расположение офиса

Что можно улучшить?

Что улучшить не могу сказать, разве что в столовой еду, а так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Да в целом все хорошо, поработал в разных офисах, текучки среди руководства нет, отношение вполне приемлемое к сотрудникам, входят в ситуации и без каких либо дополнительных вопросов отпускают сотрудников!

Что можно улучшить?

Повышен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела информационного обеспечения

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Надежность, стабильность, офис, престиж.

Что можно улучшить?

Заработная плата большинства персонала ниже средней рыночной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

График работы, близость к дому, дружный коллектив, грамотный руководитель.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-операционист

Уже не работает в компании
2,5
Калининград, ноябрь 2021

Что нравится?

Новый современный офис, адекватные коллеги, сменный график работы

Что можно улучшить?

Грубое отношение руководство, постоянная текучка кадров, не прозрачные выплаты(премия), низкий уровень оплаты труда, сверхурочная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста