Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Банковский представитель
Что нравится?
Нравится, что здесь не обещают золотые горы, а дают понятные условия. Для меня ещё важно, что есть внутреннее обучение, потому что задач много и без этого было бы тяжело. В целом место рекомендую.
Что можно улучшить?
Плавающий старт...
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график работы, до 17ч. Успеваешь забрать детей из сада. Руководство отличное, четко доносит информацию. Коллектив хороший, поддержит, подскажет при возникшем вопросе. Зарплата стабильная, без задержек
Что можно улучшить?
Все...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив. Именно коллектив помогает в адаптации в работе. На этом все.
Что можно улучшить?
Что же можно или даже нужно улучшить в Башкирском филиале отдела по развитию корпоративного канала продаж на Ленина 70? 1.Система мот...
Банковский представитель
Что нравится?
Работаю четвертый год, уже все процессы понятны. Есть ощущение стабильности, можно планировать жизнь. Коллеги адекватные, не тянут одеяло на себя. ДМС и программа привилегий дают приятные бонусы в повседневной жизни
Что можно улучшит...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Обычная рабочая атмосфера. Люди работают и не мешают друг другу. Зарплата стабильная, оформление официальное. ДМС есть, и это реально полезная вещь
Что можно улучшить?
Рабочий график не всегда укладывается в стандарт. Также не хватае...
Ведущий менеджер корпоративных продаж
Что нравится?
Хорошее место для тех, кому нужна стабильная офисная работа с понятными условиями. Есть ДМС, корпоративные привилегии, обучение, всё официально. У нас еще чуть больше внутренних активностей, и это чтобы работа не сводилась только к т...
Банковский представитель
Что нравится?
Работа динамичная, не скучно, каждый день разные задачи и клиенты. Есть возможность зарабатывать больше через премии. Руководство требовательное, но логичное, не перегибает
Что можно улучшить?
К концу дня чувствуется усталость из-за...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Банк не обещает лишнего, а дает понятные условия. Есть белая зарплата, премия, стандартный график. Для регионального рынка это вполне здоровский вариант, где хотя бы нет ощущения, что завтра все резко поменяется без объяснений.
Что м...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочее пространство приятное, не давит, можно спокойно отработать день. Периодически выбираюсь на активности от банка. ДМС уже пользовалась.. Люди вокруг адекватные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сократить количество срочных задач...
Менеджер по кредитованию
Что нравится?
Здесь все официально и прозрачно. Выплаты не задерживают, есть бонусы, которые реально влияют на доход. В коллективе нормальная атмосфера. Плюс есть корпоративные активности, иногда даже хочется поучаствовать.
Что можно улучшить?
Тре...