1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Оплачиваемый отпуск, больничный, белая з/п, бесплатные билеты 1 раз в год. Оплата переработок(в зависимости от руководства)

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда, поднять з/п. В зависимости от региона большой разброс з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2023

Что нравится?

Высокая зарплата для такой работы. Медицинское обследование перед приемом на работу.

Что можно улучшить?

Условия труда. Так же не мешало бы заменить старые вагоны в парках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,7
Самара, ноябрь 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя, есть возможность отдохнут у моря(путёвки), коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика , близость к дому. Повышение заработной оплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотеудниами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Корпоративное обучение, медицина, проезд на электричке, материальная помощь

Что можно улучшить?

Очень маленькие зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Минеральные Воды, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, многие вопросы решались по первому обращению.

Что можно улучшить?

Зону отдыха, место для переодевания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Обеспечение техническими средствами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность компании. Возможность обучения, повышения квалификации, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, ноябрь 2023

Что нравится?

Неплохая зарплата, чаще всего дружелюбный, "родной" коллектив. Для меня личный плюс в том, что можно увидеть разные города, немного исследовать их.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы начальство в пути следования было более отзывчи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильный заработок, когда страна сидела на карантине из-за ковида и без денег то железнодорожники продолжали работать.

Что можно улучшить?

Большое количество требований, высокий уровень стресса и напряжения , нервы нужны крепкие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста