1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Составитель поездов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная оплата труда, какой-то соц пакет, трудолюбивые сотрудники

Что можно улучшить?

Этой компании уже ничего не поможет, для молодых специалистов жёсткие рамки и ничего нового компания не внедряет. Все нервные, везде текучка кад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,7
Адлер, сентябрь 2023

Что нравится?

Работодатели идут на встречу в любых ситуациях. Помогут как советом так и делом. Если достойно работать и выполнять свои обязанности, то и отношение к тебе соответствующее.

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей в отделе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Берёзовский, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная заработная плата, платят нормально

Что можно улучшить?

Отношение руководства, организация работы, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Требовательность ,честность.

Что можно улучшить?

График работы. Сделать посменно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,8
Сорочинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Позитивный настрой и вера в будущее. Понимание происходящего

Что можно улучшить?

Принять людей на работу, сделать график дежурств официальный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир пути

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, сентябрь 2023

Что нравится?

Соцпакет, возможность отдыхать на курорте за счет профсоюзов

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, больше ни чего. близость к столовой. коллектив боле менее

Что можно улучшить?

Поменять руководство, поднять зарплату, обновить все краны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Управления транспортной безопасности Департамента безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, хороший ДМС, бесплатный фитнесклуб на территории.

Что можно улучшить?

Расширить штат отдела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, что бы не происходило можно досидеть до пенсии

Что можно улучшить?

Адекватное отношение к людям, трезвая оценка трудовой деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Калининград, сентябрь 2023

Что нравится?

График работы, зарплата без задержек и продолжительность отпуска

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отношение руководства, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста