1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Петрозаводск, январь 2023

Что нравится?

Льготы сотрудника РЖД

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к управляющему персоналу, соответствие заработной платы условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к сотрудникам, зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Организация трудового процесса, социальный пакет, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

размер заработной платы, повышение квалификации, предоставление возможности совмещения работы с обучением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
4,3
Чита, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность отдохнуть разнообразная, стабильный заработок.

Что можно улучшить?

Систему управления, снизить количество отчётности и презентаций, довести программы до их достойного уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,8
Самара, январь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, форменная одежда, ДМС и всё. Остальное остаётся желать лучшего.

Что можно улучшить?

Всё. Условия труда, зарплату, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильный доход, хороший соц.пакет. возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Улучшение рабочих мест, доведение до современных стандартов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
2,8
Тында, январь 2023

Что нравится?

Имеется автотранспорт. Доставляет на работу. Выдаётся инструмент, ветошь, спец. одежда, сиз и другое необходимое для работы во время.

Что можно улучшить?

Доверие. Умение выслушать работодателем своего подчинённого. Обновить парк тепл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, январь 2023

Что нравится?

боле менее это зарплата и какая та стабильность возможность рости в данной сфере

Что можно улучшить?

отношение к отдыху работнику, сделать ас град и аспт так чтобы можно было пройти у себя дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Работал студентом летом\\зимой, к студентам относятся хорошо, есть возможность переработки, как у кадров - я не знаю

Что можно улучшить?

Сделать нормальные комнаты отдыха в резервах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Масштаб компании, возможности горизонтального и вертикального роста. Большой коллективы

Что можно улучшить?

Дресс-код, документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста