1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 458 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 587
3-4
6 149
4-5
12 654
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
1,5
Хабаровск, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство,соц пакет,премии за преданность фирме

Что можно улучшить?

Низкая зарплата,вечно нет запчастей для ремонта подвижного состава,ремонтируешь чем прийдется(проволка и т.д что под рукой)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор производственного обучения

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Большой холдинг, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Требуется повышение заработной платы, из-за текучести кадров страдает и качество обслуживания поездов. А текучесть кадров из-за маленькой заработно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент системы фирменного транспортного обслуживания

Уже не работает в компании
2,0
Костомукша, март 2022

Что нравится?

Зарплата одна из больших в городе. Всё остальное нельзя назвать плюсами, т.к с каждым днем работодатель создаёт условия все хуже

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная, большая компания.

Что можно улучшить?

Пошёл только из-за того, что лучше вариантов не было в тот момент. Социальная ориентированность, уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень был хороший старший кассир . И очень дружная наша смена . Всегда пойдут на помощь .

Что можно улучшить?

Зарплата на тот момент был не на высоте .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, всегда будут работать вне зависимости от ситуации в стране

Что можно улучшить?

Условия труда, технологический процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
1,7
Пенза, март 2022

Что нравится?

Своевремянные выплаты зароботной платы, полный соц. пакет. Пощрения за выслугу лет.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к рабочим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник цеха

Уже не работает в компании
3,7
Беломорск, март 2022

Что нравится?

Реальные зарплаты. Доверие работникам, можно получить повышение по службе не взирая на опыт и дипломы.

Что можно улучшить?

Избавится от лишней бюрократии, отчётности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Личный водитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Понимание в работе. Достойная зарплата и человеческое отношение.

Что можно улучшить?

Выполнение штатного расписания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик поездов

Уже не работает в компании
3,7
Омск, март 2022

Что нравится?

Стабильность! Есть возможность целевого обучения за счёт работодателя. Есть возможность выбрать подходящую вакансию при наличии должной квалификации.

Что можно улучшить?

Как и любая компания пытается сделать универсального сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста