1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 458 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 587
3-4
6 149
4-5
12 654
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, компенсации затрат на отдых один раз в год, один раз в пять лет повышение квалификации

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, цифровизация труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Соц. гарантии, корпоративные мероприятия, развитие профессиональных компетенций

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электромонтер

Уже не работает в компании
2,7
Чита, март 2022

Что нравится?

Сменный график. Расположение рядом с домом. Больше нет ни чего положительного .

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, вернуть выплаты и дни за вредрость, увеличить уровень дохода, ввести выплаты за совмещение обязанностей, увел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы,коллектив,работа в помещении

Что можно улучшить?

Ремонт,коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, март 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, неплохой соцпакет, возможность раз в год бесплатно ездить на поездах

Что можно улучшить?

Повыше зарплату, коммуникацию между работодателем и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, март 2022

Что нравится?

Условия и оплата труда. Дружный коллектив. Слаженная работа в команде.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста локомотива

Уже не работает в компании
3,3
Белгород, март 2022

Что нравится?

Стабильность в работе и зарплате. Возможность обучения и повышения квалификации.

Что можно улучшить?

Отношение к людям, график работы, неоправданно завышенные требования несопостовимые с оплатой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Можно выбрать тот график, который удобен лично тебе, ну или хотя бы договориться об этом

Что можно улучшить?

Зарплату надо улучшать и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа интересная, но большая нагрузка за такие деньги. Вместо графика 2 х 2, работаешь 25 х 8. Денег не ощутимо больше.

Что можно улучшить?

Правильно построить работу, укомплектовать штат, платить нормально людям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Никогда не бывает задержек. Зарплата чуть выше средней по городу и области.

Что можно улучшить?

График отдыха сотрудников. Рабочий день ненормирован, можно провести на работе месяц без выходных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста