1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор бизнес-зала

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, приятная атмосфера, красива форма одежды! На этом всё.

Что можно улучшить?

Составление графика работы и условий труда. График не соответствует действительности, так же как заработная плата.

Ведущий инженер отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
4,5
Арзамас, апрель 2025

Что нравится?

Ответственный руководитель, думающий о коллективе, однако уровень зарплаты не соответствует нагрузке

Что можно улучшить?

Заработную плату, проезд до места работы, правильно и распределить обязанности внутри коллектива

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Плюсы это коллектив, в основном это молодые ребята которые надолго не задерживаются, более плюсов я не видел, либо они незначительный

Что можно улучшить?

График дежурств Оплату дежурств Заработную плату Условия труда Организация рабо...

Распределитель работ

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Адекватное руководство. Адекватные требования к исполнению обязанностей. Забота об условиях труда

Что можно улучшить?

Улучшить условия на рабочем месте. Увеличить оплату труда. Наладить более четкую обратную связь между объектами.

Дежурный помощник начальника вокзала

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Понимающее руководство, всегда помогут в трудную минуту, войдут в положение и помогут решить проблему на работе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, побольше обучений в других городах

Дорожный мастер, начальник участка, заместитель начальника дистанции пути, начальник дистанции пути

Уже не работает в компании
2,5
Свободный, апрель 2025

Что нравится?

Неплохой социальный пакет, своевременная выплата заработной платы. Другие преимущества отсутствуют.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, плохой режим труда и отдыха, высокий уровень стресса

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив больше всего нравился и направление куда ездили, начальство хорошее было

Что можно улучшить?

Улучшить желательно бы качество вагонов и отношение пассажиров к проводнику

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный соц пакет, индексация заработной платы, хороший коллектив, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Отсутствие гибкого графика и удаленной работы, редкий пересмотр зп (по запросу раз в несколько лет).

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Социальные гарантии: бесплатный проезд, дополнительный отпуск.

Что можно улучшить?

Снабжение комплектующими для ремонта. Спецодежду, проход к месту работы.

Кондуктор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График не нормированый, но оплачивается соответственно, работа в различных условиях, от жаркого климата до полярного круга

Что можно улучшить?

Комфорт работы полностью зависит от рабочего состояния вагона