1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромонтер контактной сети

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия карьерного роста, полны ДМС, билеты на поезд раз в год

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коллектив , отношения к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший техник-расшифровщик

Уже не работает в компании
1,5
Кинель, февраль 2025

Что нравится?

Страховка позволяет вам бесплатно лечится в частной клинике РЖД в том числе и стоматолог.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, условия труда, отношение к сотрудника, сделать возможным уйти в отпуск без задержек в 1-1,5 года...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,8
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Высокая зарплата, быстрое обучение на специальность, выездной образ работы

Что можно улучшить?

Из-за малого количества проводников работа без напарника бывает слишком напряжённой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста Тепловоза и Электровоза

Уже не работает в компании
2,3
Владивосток, февраль 2025

Что нравится?

Думаю единственный плюс это заработная плата, в остальном приходится жертвовать своими силами и временем в ущерб себе

Что можно улучшить?

Руководство, для того что бы не лишали премий когда им это нужно или когда им не пришел приказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник вагона-рельсосмазывателя

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, работа относительно хорошая но руководство не слышит, на встречу не идёт и виноватым делает подчиненых

Что можно улучшить?

Зарплату, руководству прислушиваться к работникам и правильно распределять обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист-инструктор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Профессия машинист, но к сожалению статус профессии стал очень низким.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным, уменьшить количество отче и селекторов, а дать время для занятия с людьми., зарплата неконкурентоспособна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,2
Кисловодск, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, каждый день на работе полон разных эмоций и неожиданностей, посещение разных городов и общение с людьми

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить, уровень заработной платы работникам, предоставление графика с точно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик поездов

Уже не работает в компании
4,5
Батайск, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда и коллектив. Все подсказывают, как лучше сделать. На каждом посту есть холодильник, микроволновка, чайник и пр.

Что можно улучшить?

Уровень заработка. Мне все же кажется, что на железной дороге должны платить больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Ответственность за своих рабочих, умение подойти к каждому сотруднику индивидуально

Что можно улучшить?

Мобильность, коммуникабельность,оперативность, умение давать отчёты о проделанной работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер по ремонту

Уже не работает в компании
4,3
Белгород, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение места работы, отзывчивое и понимающее начальство и коллеги

Что можно улучшить?

Количество мест для работы, заработная плата, количество и качество форменной одежды для сотрудников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста