1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный по депо

Уже не работает в компании
3,3
Агрыз, февраль 2025

Что нравится?

Четкое распределение обязанностей. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Объем работы очень большой. Иногда не было времени даже на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Постоянное развитие, много всего хорошего придумано для работников.

Что можно улучшить?

Из-за много задачности и большого объема работы некогда воспользоваться всеми благами, которые даны для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста электропоезда

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Ненормированный график, который можно подстроить под себя. Добрый, отзывчивый, приятный коллектив Своевременная выплата заработной платы Соц пакет и все остальное

Что можно улучшить?

Даже после повышения ставок, считаю что заработная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Много аспектов. Лучше разбирать конкретные вопросы. Есть множество субъективных плюсов.

Что можно улучшить?

Организация работы, обратная связь с высшим руководящим составом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Белогорск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому . Карьерный рост. Длительный отпуск. Выплаты за преданность компании . Награды.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу , выполнение только своих должностных обязанностей, чёткая работа по графику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, социальный пакет, рядом с домом, бесплатный жд проезд раз в год

Что можно улучшить?

Условия труда, реальное повышение з/п, справедливое распределение работы, вовлеченность руководства в работу и их желание реально помочь и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
4,0
Таксимо, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная хорошая заработная плата и бесплатный проезд. Помощь в обучении

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам. Отпуск больше. И повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оплата труда вовремя.Повышение тарифов на оплату труда ежегодно

Что можно улучшить?

Отношения с подчиненными и поставку материалов и запчастей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Отношение к людям. Если есть проблемы - стараются решить. Не отмахиваются от возможных последствий.

Что можно улучшить?

Жаль расти тут особо некуда. Вечные сотрудники на вершине списка - выполняют свою работу идеально, но повышать из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, полный социальный пакет, ДМС...............................

Что можно улучшить?

Убрать слишком большое количество бюрократии...................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста