1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производственного участка

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, оплата сверхурочных часов и переработки. Доступность карьерного роста, индексация зарплаты часто, стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Исключить смену на линии, своевременная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дисциплина и своевременность. Поддержка, отдача, соблюдение обязанностей.

Что можно улучшить?

Условия работы. Обновление экипировки, вагонов, локомотивов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления информационного обеспечения Центральной дирекции закупок и снабжения

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность личного развития, бесконечная карьера и огромные масштабы предприятия.

Что можно улучшить?

Упростить бюрократию, чтобы получить более эффективную работу между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
3,3
Барнаул, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность выплаты заработной платы, социальный пакет, относительно хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, укомплектованность штата, стабильность графика работы, отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ДДН (диспетчер оперативно распоредительного отдела)

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

ходить на работу в свои выходные и за это ни чего не иметь. зарплату обсчитывают, так что оклад растетб а достаток (зп в руки) снижается.

Что можно улучшить?

отправить к ним проверку финансовую, спросить почему у работников зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по парку железнодорожной станции

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График работы, условия труда, соц. пакет, корпоративная пенсия.

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда и отдыха, форменная одежда, отношение работодателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста электровоза груз.движения .

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Положенный отпуск 42 дня . Хороший добрый коллектив . Руководители подразделений лояльно с пониманием относятся к работникам .

Что можно улучшить?

Транспорт от место работы до дома и обратно . Повысить з.п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В целом работать можно ,но индексации в 2 процента … Зарплаты вовремя Ипотека от жд,такой не найти

Что можно улучшить?

Зарплату ,индексации,поменьше всяких обучений бестолковых, все гонятся за рейтингами, а простым работникам все рав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, компенсация жд билетов раз в год, субсидированная ипотека для молодых специалистов

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату труда, соц пакет, некомпетентное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста