Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер электросвязи
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, онлайн обучения (у кого есть АРМ), иногда корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
ПРАВДА: Нет таких зарплат, которые на hh.ru пишет работодатель. Уже ничего не улучшить, всем всё равно, ничего хорош...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
все понятно объясняют и обучают, в этом одни плюсы, есть где пообедать, офис новый, все отремонтировано
Что можно улучшить?
систему связи, наушники, компьютеры
Маркетолог
Что нравится?
Хороший коллектив, в организации есть системность, достаточно комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста
Специалист направления обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Коллектив отличный. Готовый помочь всегда, если обратишься за помощью
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить. Думаю если бы она выше была, то не было бы текучки сильной.
Специалист отдела по сохранению клиентов
Что нравится?
Рабочий график выбираешь сам, коллектив прекрасный, как и руководители, всегда помогут, поддержат, близко к дому, есть кухня, автоматы со свежей едой и напитками
Что можно улучшить?
Фиксированную заработную плату
Руководитель проектов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, расширенный соцпакет, регулярные квартальные премии
Что можно улучшить?
Проводить профилактику выгорания сотрудника, всегда финансово поощрять переработки, а не ситуативно, предоставлять и рассказыв...
Оператор по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Рядом с домом. Зп так себе.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Плавающий график, возможность подработки, возможность выбора «поля» для работы
Что можно улучшить?
Отдел кадров, денежная мотивация, оклад для сотрудников прямых продаж, систему обучения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развитие. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Коллектив очень добрый и отзывчивый. Руководитель хороший.Всегда помогут.
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на оператора