Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Моя первая официальная работа, данная вакансия помогла мне стать более открытой в общении. В компании застала опытных сотрудников, наставники - понятно доносили большие объёмы информации, что упрощало обучение. А так же опытные прове...
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Заработная плата в сезоны подключений, полное обеспечение неоьходимыми материалами
Что можно улучшить?
Коммуникацию со смежными подразделениями
Инженер службы технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, коллектив
Что можно улучшить?
Возможности роста, обучения, оборудование, сервисы
Инженер-программист
Что нравится?
Близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
Заработную плату, социальные льготы
Специалист по прогнозированию и планированию
Что нравится?
Выбор рабочего времени, возможность удалённой работы, карьерный рост, обучение
Что можно улучшить?
Уровень дохода, расширение программы лояльности и бонусов для сотрудников
Ведущий специалист по продажам
Что нравится?
близость к дому, график работы, дружный коллектив, социальная поддержка
Что можно улучшить?
уважение к работникам, заработная плата,
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Ненормированный график, близость к дому, возможность сделать свою зарплату больше, коллектив
Что можно улучшить?
Всë отлично, компания заботится о своих работниках
Ведущий специалист отдела продаж и обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Своевременная оплата труда, полный соц пакет, крупнейшая компания, обучение
Что можно улучшить?
Много «тупой» бесполезной работы ради галочек в отчётах. Бюрократия на всех этапах. Очень тяжело довести до результата простейшие запросы...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Отзывчивое руководство, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Удобство работы в специальном ПО, размер оклада и требований для получения премии
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Научат всем скриптам, все покажут, есть время на реакцию и помощь менеджера (по 1 на 10 человек, этого хватает)
Что можно улучшить?
Штрафы, они на каждом шагу. Контроль качества- это хорошо. Но улучшить условия, сделать выше зп специ...