Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Отношение к сотрудникам непосредственного начальника, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Чтоб отстали с распространением рекламы и продажами услуг
Оператор call-центра
Что нравится?
Чаще всего учитывают ваше мнение при создании рабочего графика. Хороший коллектив, руководство идёт на встречу, помогает во время сложностей в рабочем процессе. Качественное обучение, первое время за работой следит наставник.
Что мож...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками , оплату труда , трудоустройство, карьерный рост
Менеджер продаж
Что нравится?
Свободный график, удобное расположение офиса, грамотный подход начальства к подчиненным
Что можно улучшить?
Установить фиксированный оклад, четкий график, отменить штрафы за отключение
Менеджер проектов
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, возможность расти внутри компании
Что можно улучшить?
Условия труда, оценку труда рядовых специалистов в продажах, чтобы уменьшить текучку кадров в продажах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучаться и развиваться как внутренне, так и возможен карьерный рост
Что можно улучшить?
БП взаимодействия между подразделения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, одежда, инструмент, социальный пакет, обучение, карьерный рост.
Что можно улучшить?
сделать больше выплаты, больше сотрудников.
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Свобода при выборе графике условная, работала с 12 до 9 вечера Прозрачная система оплаты
Что можно улучшить?
1)Улучшить условия труда. 2) Очень много негативных последствий 3) график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свободная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
связанность между подразделениями
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Можно сделать удобный график. Предоставляют учебный отпуск
Что можно улучшить?
Рабочие места, заработную плату