Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Доступность к месту проживания
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Заместитель директора центра технической эксплуатации телекоммуникаций
Что нравится?
Стабильная компания с достойным уровнем заработной платы, дмс для руководителей
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями
Инженер
Что нравится?
Белая зарплата, своевременный выплаты, дружный коллектив.....
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату ИТР и тех блоку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, возможность выбора графика работы, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, возможность обучения
Специалист по обучению
Что нравится?
Стабильность в заработной плате График отпусков всегда соблюдается
Что можно улучшить?
Заработная плата очень низкая у специалистов младшего звена
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность заниматься как подработкой
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы
Руководитель направления по продвижению продукта
Что нравится?
Крупнейшая компания в своей сфере, отличная корпоративная культура и условия работы. Интересные проекты, квалифицированные коллеги.
Что можно улучшить?
Вертикаль власти, чтобы директоры блоков чаще общались с подчиненными.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системностью, масштабами проектов, подходом к развитию персонала
Что можно улучшить?
В принципе в компании все хорошо, можно добавить чуть больше информирования по проектам внутри компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий сотрудников, главное - результат. Крутой коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями.
Agile Coach
Что нравится?
Руководитель подразделения, подход к решению проблем, возможность реализовывать интересные задачи.
Что можно улучшить?
Повысить прозрачность.