Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильность, коллектив, возможности развития, интересные ИТ проекты
Что можно улучшить?
Бизнес процессы между отделами, адаптация новых сотрудников, внутренний корпоративный портал, количество тихих мест для проведения важных встреч
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное место расположение.
Что можно улучшить?
Коллектив, условия труда, планирование!
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, неплохой коллектив, удобный для меня график. Неплохое расположение.
Что можно улучшить?
Заработная плата, развозка, условия труда программное обеспечение.
Инженер
Что нравится?
Коллектив, не стандартные задачи требующие принятия решений
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы инженера не прилично мал. Когда как менеджеры зарабатывают в 10 раз больше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График свободный, но его будут постоянно двигать в угоду компании
Что можно улучшить?
Добавить перерывы (перерывы есть только при полной ставке в 12 часов, и то 2 раза по 15 минут в смену)
Ведущий экономист
Что нравится?
Социально ориентированная, не ограниченные возможности роста и повышения квалификации
Что можно улучшить?
Урегулирование процессов для исключения переработки сотрудников с ненормированным графиком
Ведущий инженер
Что нравится?
Все по трудовому кодексу. Выходной - значит выходной, праздник - значит праздник.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплат
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы очень хороший. Работа не сложная, если вы ответственно относитесь к своей работе, то для вас это будет хорошая работа.
Что можно улучшить?
Когда они научаться вести себя профессионально по отношению к работникам, тогда...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Удаленная работа возможна, предоставляют ПК для удаленной работы, хорошие комнаты отдыха
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, прям очень.
Эксперт по информационной безопасности
Что нравится?
Свобода, руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация среди сотрудников