1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
ПетропавловскКамчатский, сентябрь 2025

Что нравится?

Нормированный рабочий день, возможность приобретения новых знаний и навыков.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, комфорт рабочих мест. Улучшить бытовые условия

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
4,5
Юрга, сентябрь 2025

Что нравится?

Работа напряженная, разнообразная и нелёгкая. Подойдет не всем. Выплаты своевременые и в полном объеме. Оплата больничных и отпусков - так же. Исполняются все требования КЗОТ. Выдаются инструменты, иатериалы, оборудование для выполне...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Грамотное наставничество, отличный коллектив, удобный график

Что можно улучшить?

Меня все устраивало, по моему мнению все прекрасно организовано

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Сам процесс работы, коллектив и все, больше ничего хорошего там нету

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение к сотрудникам, фиксу поднять за такую работу это слишком мало что они дают ведь 25.000 там с трудом даже заработать

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Условия труда, удобство отдыха, хороший коллектив, нет переработок

Что можно улучшить?

Зарплата нулевая по сравнению с конкурентами , мин оклад остальное премии и они минимальные

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тольятти, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность расстановки двух выходных дней на любой день недели по своему выбору, перед началом рабочей недели;

Что можно улучшить?

Добавить обязательную отработку скриптов продаж с супервайзером; обозначить обязательства в ОПИСАНИЕ...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Крайне комфортная рабочая среда, невероятно крутой коллектив

Что можно улучшить?

Все прекрасно просто сфера деятельности не подошла( Но в принципе рекомендую как вместо для начала рабочей карьеры и понимание каким должно быть место р...

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

Первая компания, в которой чувствую себя не просто сотрудником, а инвестицией ). Очень много обучают и обучаюсь сам (в ростелекоме есть онлайн-университет свой). Руководство ориентировано на поддержку инициатив, если готов брать отве...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

В компании чувствуешь, что твоя идея может изменить сервисы миллионов. Много обучения, интересных задач, немного долгих согласований. Зоны отдыха и гибкий график, понимающее руководство, позитивные коллеги.

Что можно улучшить?

Меня в...

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Здесь не просто дают задачи, а доверяют масштабные проекты, за год стал тимлидом. Руководство нацелено на развитие, всегда можно обратиться с вопросом или проблемой.

Что можно улучшить?

Корпоративная культура на высоком уровне - мног...