1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличная компания для постоянной работы. Идеальный баланс между новыми подходами и стабильностью государственной компании

Что можно улучшить?

Добавить компенсацию питания и улучшить страховку, регулярно проводить прямые линии с топам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, творческая работа в начале карьеры, отличный и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу со стороны руководства, достойная зарплата согласно уровню специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Перспективы для карьерного роста и развития, широкие возможности продвижения проектов, амбициозные задачи и поддержка на старте. Заряженный коллектив и крутые руководители!

Что можно улучшить?

Было бы здорово получать компенсацию на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Идут на встречу, отзывчивые. Начальница моей группы пыталась помочь в выборе.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, длительность обучения, так как мне было недостаточно одного дня для той темы, по которой впоследствии...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Хочу выразить искреннюю благодарность компании Ростелеком за создание такой замечательной рабочей атмосферы! Особенно хочу отметить работу руководителя и всей команды по управлению талантами. Благодаря их усилиям компания регулярно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Команда, сплоченность коллетива, комфортный и эстетичный офис, бренд компании и величина на рынке.

Что можно улучшить?

Скорость согласований и бизнес-процессов, возможно, прокачать систему адаптации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Лучший работодатель в моей жизни!!! Всегда есть возможность реализовывать крутые проекты востребованные людьми и попутно общаться с очень интересными коллегами.

Что можно улучшить?

Хорошо бы добавить чай кофе на кухне в офисе. Почему...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по проектам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Лучший коллектив, редкие переработки (когда приходится задерживаться после 18), зп на рыночном уровне

Что можно улучшить?

сейчас у нас в подразделении 1 день удаленки в неделю, хочется больше, хотя бы два


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Компания развивается и ориентирован на клиента

Что можно улучшить?

Гибридный график с несколькими днями в неделю работы на удаленке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда отличные. Отзывчивые и добрые люди. Все смежные подразделения готовы всегда помочь. Профессиональный коллектив.

Что можно улучшить?

Все и так достаточно на хорошем уровне. Возможно уменьшение бюрократии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста