1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,2
Омск, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Я работаю в компании «Ростелеком" с марта 2022 года, и у меня сложилось очень положительное впечатление о месте работы.

В коллективе очень дружелюбная атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Рук...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Саранск, октябрь 2024

Плюсы в работе:
+ полностью удаленная работа

+ возможность поменять смену, отработать заранее/отдать смену или поменяться с кем-то

+ возможность доп.смен

+ лояльное руководство, которое идет навстречу

+ белая зп и пр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Омск, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Комфортный офис, кухня, лифт

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Омск, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Отличная компания, работаю более 7 лет, рекомендую как работодателя, стабильная зарплата, гораздо выше среднего по нашему региону, дружный коллектив, адекватное руководство, возможность работать удалённо

Отрицательные сто...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Омск, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Комфортный офис. Достойный работодатель, з/п всегда вовремя, карьерный рост, дополнительные курсы, обучения, есть возможность развиваться в компании и улучшать свои...

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Калуга, октябрь 2024

Что нравится?

Мне не понравилась там работать, уровень оплаты труда низкий. Процент с продаж очень не высокий, обучение новых сотрудников на плохом уровне. Не рекомендую там работать.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и уровень оплаты тр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив , молодые ребят, свободный график, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Оплата труда, условия работы, не прозрачная система мотивации, ужасное руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Карталы, октябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, неплохой график работы, белая зарплата

Что можно улучшить?

Организация работы, рабочий транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник районного узла связи

Уже не работает в компании
2,0
Тула, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Работа по специальности. Предоставление услуг связи. Возможность развивать критическое мышление

Что можно улучшить?

Начать платить достойные заработные платы специалистам. И вообще развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, октябрь 2024

Что нравится?

Крутой коллектив, классные кураторы, на этом все положительные моменты заканчиваются.

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда, систему штрафов, систему ввода сотрудников в должность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста