Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Дизайнер
Что нравится?
Нравится удаленная работа, но это только потому что на ГПХ. Нравится коллектив и руководитель отдела, строгий, но справедливый, всегда можно все обсудить.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, возможности роста на ГПХ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, возможность обучения, соц пакет
Что можно улучшить?
Руководство должно быть с техническим образованием
Ведущий инженер
Что нравится?
Больничный оплачивают. Отпуска по кзот. Выдают корпоративную сим карту
Что можно улучшить?
Зарплаты только хватает чтобы не помереть с голоду. Нагрузка конская .
Оператор
Что нравится?
Очень хороший коллектив и прекрасное руководство.Постоянные тренинги
Что можно улучшить?
Если не умеете пробовать,доход будет очень маленький,больше трат на обеды,чем заработок
Инженер
Что нравится?
Близко до дома. Обеспечение специальной одеждой.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату.
ведущий специалист Отдела подбора, развития и кадрового администрирования
Что нравится?
рядом с домом, современный бренд
Что можно улучшить?
коммуникации, адоптацию
HR менеджер
Что нравится?
График который можно ставить самостоятельно ,и работать комфортно. Отличный руководитель ,знает свою работу
Что можно улучшить?
Заработную плату ,качество услуг
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Подход к каждому сотруднику, хороший и гибкий график
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Руководитель направления по работе с партнерами
Что нравится?
Хаос , он давал возможность развития . Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками . Понимание сотрудников за , что они отвечают .
Старший специалист обработки претензий
Что нравится?
Лояльное руководство,близость к дому,удобный график работы,хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками