Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по технической поддержке
Что нравится?
Удобное местоположение офиса. Хороший коллектив. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Близость к дому , в офисе есть окно ,лифт.Суббота и вск выходные дни
Что можно улучшить?
Уровень зп, сменить Руководство ,требуется ремонт
Специалист контактного центра отдела телемаркетинга
Что нравится?
Отличный коллектив, удобное место работы, светлый и современный офис, соц. пакет, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, подразделениями и отделами. Повысить мотивацию оплатой премии, а не депремированием.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Надежность, стабильность, возможность карьерного роста. Предоставление всех необходимых условий сотрудникам
Что можно улучшить?
Распределение между работниками зон ответственности равномерно, без работы в режиме многозадачности.
Ведущий аналитик
Что нравится?
Прозрачность оплаты и понятные рабочие задачи. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии на всех этапах.
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, человечный коллектив, близость у дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост
Оператор call-центра
Что нравится?
комфортные условия работы, своевременная оплата труда, взаимопонимание
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам, требовательность
Java Backend Developer
Что нравится?
Полная удаленка, очень свободный график, новые технологии, отсутствие бюрократии
Что можно улучшить?
Зарплата ниже желания, нет отлаженного процесса повышения должности.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Социальные гарантии. Дружелюбный коллектив. Возможность обучения
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода и выбор рабочего графика,приятный коллектив (навсегда),хорошее информирование о продукте
Что можно улучшить?
Очень тяжёлая система заявок ,как бы ты не старался и какие бы они хорошие не были ,их спокойно могут убрать с твоег...